le blog collectifsaisonniers

Mardi 3 avril 2007

presentation à l'assemblee generale de l'asso

ASSEMBLEE GENERALE DU COLLECTIF DES SAISONNIERS

LE JEUDI 5 AVRIL 2007

DEC 2005 :

-CREATION D’UN COLLECTIF DES SAISONNIERS SUR LA VALLEE DE CHAMONIX

FEV 2006 :

-PREPARATION ET REALISATION DE LA MANIF 2006 DU 17 FEVRIER

SUR DES REVENDICATIONS D’ORDRE LOCALES ET DEPARTEMENTALES

-REALISATION D’UNE PETITION + DE 700 SIGNATURES ONT ETE PARAPHES

MARS 2006 :

PARTICIPATION DES MEMBRES DU COLLECTIF AUX ASSISES DE LA PRECARITE ORGANISE PAR LA CGT à PARIS

AVR 2006 :

-ORGANISATION ET REALISATION D’UNE REUNION/DEBAT LE 5 AVRIL 2006 SUR LES PROBLEMATIQUES DU SAISONNIERS ET EN PARTICULIER DE LEUR HEBERGEMENT(PRES DE 80 ACTEURS DU TERRAIN ETAIENT PRESENTS)

-PROPOSITION DU COLLECTIF POUR FAIRE AVANCER CERTAINS DOSSIERS

-NEGOCIATION AVEC LA COMPAGNIE DU MONT BLANC POUR UN TARIF DE FORFAIT DE SKI PLUS ACCESSIBLE 375€ au lieu de 690€

SAISON 2006/2007

-OUVERTURE D’UN ESPACE SAISONNIERS SUR CHAMONIX

-OUVERTURE D’UN HEBERGEMENT DE PLEIN AIR AUX BOSSONS POUR LES SAISONNIERS EN CAMIONS

-PARTICIPATION AU COMITE TECHNIQUE DE L’ESPACE SAISONNIERS

FEVR 2007 :

-ORGANISATION ET REALISATION D’UNE TABLE RONDE 13 FEVRIER 2007 AVEC LES EMPLOYEURS ,LES REPRESENTANTS SYNDICAUX DU 74 ET 73 ,LES COLLECTIVITES,LES ELUS,LES PARTIS POLITIQUES ;AFIN D’ELABORER UN « CONSTAT PARTAGE » SUR LES DIFFICULTES QUE LES UNS ET LES AUTRES RENCONTRENT

-ELABORATION DU CONSTAT PARTAGE PAR COURRIER ENVOYE A TOUS LES CANDIDATS A LA PRESIDENTIELLES ET/OU LEGISLATIVES

-PREPARATION ET REALISATION DE LA CHAM’MANIF 2007 LE 24 FEVRIER 2007 SUR DES REVENDICATIONS D’ORDRES NATIONNALES

-DISTRIBUTION DE TRACTS(1500) DE SENSIBILISTIONS AUPRES DES VACANCIERS SUR LES DIFFICULTES QUE NOUS RENCONTRONS

-PETITION NATIONNALE POUR LA REOUVERTURE DES NEGOCIATIONS DE LA REFORME UNEDIC DU 18 JANV 2006 ASSOCIE A CELLE DE LA CGT

-SAMEDI 7 AVRIL 2007 NOUVELLE DISTRIBUTION DE TRACT(2500) DE SENSIBILISATIONS AUPRES DES VACANCIERS AU ROND POINT DU MT BLANC A PARTIR DE 14H

AVRIL 2007 :

-PREPARATION ET REALISATION DE L’ASSEMBLEE GENERALE DU 5 AVRIL 2007(POUR L’ELECTION DU NOUVEAU BUREAU)

LES ACTIONS EN COURS :

-LA MISE EN PLACE D’UNE CARTE AVANTAGE EN PARTENARIAT AVEC L’ESPACE SAISONNIERS QUI DEVRAIT VOIR LE JOUR A L’AUBE DE L’HIVER 2007/2008

-NEGOCIATION AVEC LA CMB POUR LA POSSIBILITE DE REGLER LE FORFAIT DE SKI SAISONNIER EN DEUX VERSEMENTS(DEC ET FIN JANV) POUR UN PRIX INCHANGE POUR L’HIVER PROCHAIN

-LA CONFIRMATION OFFICIELLE PAR ECRIT DE LA MAIRIE POUR LA GRATUITE DES TRANSPORTS DE NUIT POUR LES SALARIE DE LA VALLEE

-L’AMELIORATION DE L’HEBERGEMENT DES SAISONNIERS EN CAMIONS SUR LA VALLEE

DANS UN LIEU PLUS PROCHE DU CENTRE DE CHAMONIX ET MOINS ONEREUX QUE LES 150€ DEMANDE CETTE ANNEE

-PREPARATION EN PARTENARIAT AVEC LA MJC DE CHAMONIX

D’UNE JOURNEE FIN DE SAISON POUR LES SAISONNIERS LE 28 AVRIL

AVEC CONCOURS PHOTOS ,MISE EN PLACE DE STAND : SUR LA SANTEE ,SUR LE DROIT DU TRAVAIL , POINT INFOS JEUNESSE

STAND REALISATION DE CV ET RECHERCHE D’EMPLOI

UN POT SERA OFFERT ET UN CONCERT ORGANISER GRATUITEMENT AVEC DEUX GROUPES AFIN DE REMERCIER LES SAISONNIERS DE LEUR PARTICIPATION ACTIVE A L’ECONOMIE DE CETTE VALLEE

-PORTEUR DE LA JOURNEE NATIONALE DE RAMASAGE DES ORDURES DANS LES MONTAGNES SUR LA VALLEE DE CHAMONIX LE 27 MAI 2007

EN PARTENARIAT AVEC L’ASSO MOUNTAIN RIDDER PORTEUR DU PROJET AU NIVEAU NATIONNAL

NOUS L’AVONS APPELE :JOURNEE ECO-SAISONNIERS

PERSPECTIVES :

-RENDRE L’ESPACE SAISONNIERS PLUS CONVIVIAL POUR QU’IL DEVIENNE UN LIEU DE RENCONTRES ET D’ECHANGES ; UNE FORME DE LIEU POUR CREER DU LIEN SOCIAL POUR LES SAISONNIERS DE LA VALLEE ;DEVELLOPER DES ANIMATIONS LUDIQUES ,CULTURELLES ET EDUCATIVES

-INCITER LES PARTENAIRES SOCIOS DE SE METTRE AUTOUR D’UNE TABLE AFIN D’ELABORER UN ACCORD INTERPRO SUR LE PLAN LOCAL

DU TYPE REALISE SUR LA SAVOIE ,LES HTES ALPES,ET LES PYRENEES

-CREER UN COMITE D’ENTREPRISE INTER PETITES ENTREPRISES (-DE 20 SALARIES) FINANCE EN PARTIE PAR LES ENTREPRISES ET PAR UNE PARTIE DES RENTREES DE LA TAXE MUNICIPALE DE SEJOUR QUI POURRAIT ETRE GERER AU SEIN DE L’ESPACE SAISONNIERS

-PARTICIPER A LA MISE EN PLACE D’UNE JOURNEE D’ACCUEIL SAISONNIERS A CHAQUE DEBUT DE SAISON EN PARTENARIAT AVEC LA MJC ET L’ESPACE SAISONNIERS

-INCITER LES SYNDICATS DE SALARIES A METTRE EN PLACE DES PERMANENCES SYNDICALES ET JURIDIQUES SUR LA COMMUNE DE CHAMONIX

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Mardi 20 mars 2007

journée eco-saisonniers

Nous organisons une journée

ECO-SAISONNIERS

le Dimanche 27 mai 2007

en partenariat avec MOUNTAIN RIDERS

lors de la journee nationale de ramassage des déchets en montagne

nous recherchons des partenaires locaux

pour dynamiser et valoriser cette journée

VENEZ NOUS REJOINDRE

pour faire voir que les saisonniers

peuvent être aussi des eco-citoyens

le site de moutain riders

www.mountain.riders.org

contact mountain riders: jeremie@moutain.riders.org

melinawolter@hotmail.fr

contact collectif saisonniers : collectifsaisonniers@hotmail.fr

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Mardi 20 mars 2007

invitation à l'assemblée générale du 5 avril 2007

COLLECTIF SAISONNIERS

94 promenade du fori

74400 chamonix mont blanc

tel :06/30/26/92/83

collectifsaisonniers@hotmail.fr

collectifsaisonniers.over-blog.com le 15 Mars 2007

objet : invitation assemblée générale

ASSEMBLEE GENERALE

Chères adherentes et chers adherents ;(qui seuls auront le droit de vote pour l’élection du bureau)

Toutes personnes intéressées à assister à la reunion ;

Et celle qui désirerais nous rejoindre (cotisation annuelle de 2€)

Nous organisons L’ASSEMBLEE GENERALE de l’asso le Jeudi 5 Avril 2007

A la salle du bicentenaire à Chamonix à 20h30.

Cette reunion est tres importante et necéssite votre présence pour son bon déroulement.

ORDRE DU JOUR :

-présentation de l’association par le président(activités,actions menées,et à venir)

-compte rendu des différentes actions

-présentation du rapport financier

-élection du bureau(président,secrétaire et trésorier)

-questions diverses

ELECTION DU BUREAU :

Pour les membres qui ne pourrons assister à cette assemblée générale une procuration pour se faire representer est nécessaire ; veuillez s’il vous plait nous retourner cette invitation dûment remplie attestant de votre présence ou du nom de votre représentant pour cette élection.

Veuillez croire en notre détermonation pour améliorer nos conditions de vie

Le président :MR Delafenestre Joel la secrétaire : melle Bernad Janine

Confirmer nous votre présence(nécessaire)

NOM :

PRENOM : ou représentant mandaté :

N° Carte de membre

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Jeudi 15 mars 2007

tract de sensibilisation aupres des vacanciers

AMELIORER NOS CONDITIONS DE VIE

POUR AMELIORER VOTRE ACCUEIL

Nous voudrions vous alerter sur les difficultés que nous rencontrons depuis trop longtemps :

-Le manque cruel de logements et lorsque par miracle nous en obtenons un,dans bien des cas le loyer représente +-50% du salaire

-80%des saisonniers sont des « smicards » (pour 35h/950€,pour39h/1050€)alors que le coût de la vie est de 30% plus élevé en station

-Nous réclamons le droit aux indemnités chômage durant l’intersaison,supprimé avec la dernière convention UNEDIC de janv. 2006

-Nous voulons être reconnu comme

« salarié a part entière et non entièrement à part » et demandons un statut de saisonnier pluriactif

-Nous demandons la dignité et le respect au travail

Malgré toutes ces réalités,Nous, saisonniers et pluriactifs Espérons que le service rendu sera à la hauteur de vos espérances

Le collectif des saisonniers

Pour les saisonniers d’ici et d’ailleurs

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Mercredi 14 mars 2007

article de presse:l'eco des pays de savoie du 2 mars 2007

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Mardi 13 mars 2007

PRESENTATION DU COLLECTIF SAISONNIERS

Présentation lors de la Table ronde du mardi 13 fevrier 2007

Etablir un constat partage

Le collectif saisonniers ckoi

Association loi 1901

Objet :l’amelioration des condition de vie du saisonnier

Historique :

Une manif le 18 fevrier 2006 ou une petition etait mise à disposition

700 signatures ont été paraphés,lié a notre plateforme de revendication 2006

la presence du collectif aux assises de la precarité à paris courant mars

ou l’on à pu exprimer nos difficultés et revendications

une reunion /debat sur les problematiques des saisonniers et en particulier

de leur hebergement le05 avril 2006

suite a ces differents temps fort :

nous avons obtenu une reconnaissance legitime,des different acteurs

surtout une prise de conscience de la plupart des acteurs, locaux et du departement

obtenu avec la CMB un forfait de ski plus accecible pour le saisonnier 375€ au lieu de 690€

avec les different partenaire l’ouverture d’ un espace saisonniers

sur chamonix et megeve

l’ouverture d’un camping pour les saisonniers itinerants

qui repont que partiellement a ce types de saisonniers( malheureusement il est situe trop loin du centre, et a un coup sensiblement trop eleve)

la mise en place a l’interrieur de l’espace saisonniers de possibilité de rencontré des facilitateurs(employeur et salarie)afin de solutionner les problemes a l’amiable lors de conflits employeur/salarié

les perspectives :

devenir un partenaire ressource des differents intervenants

etre source de proposition

que les saisonniers deviennent « des salaries a part entiere et non entierement a part »

developper « une carte avantage » en partenariat avec l’espace saisonnier

pour aller vers une economie touristique solidaire

journee « eco-saisonniers » le 27 mai 2007 en partenariat avec mountain riders

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Mardi 13 mars 2007

COMPTE RENDU TABLE RONDE DU 13 FEVRIER 2007

COMPTE-RENDU DE LA TABLE RONDE DU 13 février 2007

Présentation du collectif et de son historique par Joël Delafenestre .(president du collectif des saisonniers)

Paul Coquoz(gie):

L’activité touristique et économique est devenu aiguë à Chamonix, 2 saisons importantes, mortes saisons plus marquées qu’avant.

Logements : le Novotel est rouvert avec des chambres pour les salariés

Aux Praz, il y 55 logements pour les saisonniers.

L’embauche de saisonniers devrait ètre liée à des logements décents pour eux.

Morand pascal (best mont blanc) : L’allongement de la saison conduit à ce que les CDD deviennent nécessairement des CDI, les salariés en CDI se logent plus bas dans la vallée les loyers y sont moins élevés, par contre, il manque des logements pour les apprentis et les stagiaires. Chamonix manque de terrains à un tarif correct pour réaliser des logements de ce type. Transport, il n’y en a pas aux heures d’entrée et de sortie des salariés de l’hôtellerie.

Antoine Fatiga(UD Cgt73) : Le problème des saisonniers a été étudié (rapport d’Anicet Le Pors), il nous faut trouver des solutions, pousser les employeurs et les salariés à réaliser autour d’une table un accord interprofessionnel local, il est urgent de réduire le retard pris sur ce territoire par rapport à la Savoie et aux Htes Alpes.

Rollier roger( Ch. Synd. Hôtellerie): Il y a 3 catégories de saisonniers :

1) Les locaux, subissant la saison

2) Les saisonniers pluriactif (hiver montagne – été mer), il vient d’ailleurs mais ne pose pas de problèmes, logé à 78% par l’employeur.

3) Les saisonniers avec ou sans contrat et sans logement, ambulanciers, ski man, photographe, pour eux il y a un camping à 5 km, à 150€ / mois, ce n’est pas cher d’après lui

Les 20 camions stationnés sur le Grépon ne sont pas des saisonniers.

4) Logements, s’ il faut dire à l’Etat il nous faut des logements, nous sommes d’accord pour agir avec vous.

Delafenestre Joël(collectif saisonniers) : Il est faux de dire que les gens du Grépon ne sont pas des saisonniers, je les ait rencontrés, ils ont tous des contrats de travail.

Juyot christian(Cfdt Rhône-Alpes) : Chez les saisonniers, il y a 2/3 de saisonniers et 1/3 d’indépendants (moniteurs de l’Esf). Les différents types de saisonniers sont plutôt :

- Les pluriactif locaux

- Les professionnels mobiles

- Les jeunes en insertion sociale et professionnelle avec des problèmes de vie chère.

Un accord local nous va bien.

Des commissions paritaires locales où tous les acteurs pourraient discuter des problèmes nous iraient bien aussi.

Une partie de la taxe de séjour qui serait redistribuée aux saisonniers serait très bien aussi.

Fournier eric( Sivom pays du mt blanc):

L’espace saisonnier, Mme Médéros est venue nous le proposer, suite à des réunions avec le Préfet et le Député.

Les indicateurs saisonniers sont les mêmes que ceux de la population :

1) Logement : problème saisonnier, également un problème pour ceux qui travaillent dans cette vallée et sont contraints de se loger plus bas.

Il nous faut réhabiliter 400 logements. La commune est prête à racheter des terrains publics et associatifs pour y faire des logements.

2) Le transport : La taxe de séjour pourrait financer des transports gratuits, les saisonniers y ont droit.

3) Services publics : il faut améliorer leur accès.

4) Formation : Il faut anticiper les formations, surtout sur la bipolarisation

5) Logement spécifique des saisonniers, nous voyons ça avec l’UCPA sur Argentière.

Sauhiergeorges( PS section chamonix) : Dès 2005, j’ai souscrit au Collectif Saisonnier, Personnellement, je suis surpris par l’intervention de Rollier, il est faux de dire qu’il n’y a pas de problèmes, le problème est aussi relatif à la population locale. Il serait souhaitable que les employeurs disent pourquoi il y a blocage, avant les saisonniers étaient logés pourquoi ne peut-on plus le faire autant ?

Joël : Un des problèmes principaux du saisonnier est le logement, mais un statut du travailleur saisonnier est indispensable et lui amènera les mêmes droits que les autres salariés.

Coquoz : Le logement est le dénominateur commun. La formation est importante, elles n’existent pas dans la commune, ceux qui viennent sans formation, ça se passe très mal.

Le grand tourisme à l’avenir viendra sans doute d’Asie, il faudra avoir des formations en langues.

Jacquier daniel(Cgt-Fo73) : Il y a un sérieux problème à Chamonix et on doit trouver des réponses :

D’abord, est-ce que les saisonniers ont vraiment une saisonnalité choisie ?

Faut-il globaliser ou saucissonner les problèmes ?

Le logement est un point essentiel,

La formation est plurielle : biqualification, VAE pour que les plongeurs ne le soient pas toute leur carrière

Entre 2 saisons, il y a l’UNEDIC.

Ces solutions sont mauvaises, les difficultés à recruter en est une conséquence, si l’UNEDIC pousse les saisonniers hors saisonnalité, on ne peut donc pas les fidéliser ; mais les organisations d’employeurs ont toutes signées l’accord de l’UNEDIC, de plus, il y a danger lorsqu’un contrat de travail est lié au logement, plus de contrat, plus de logement.

La question de fond est : Faut-il faire du bricolage sur place ou aller plus loin ?

Il faut, à mon sens rechercher un statut du pluriactif plus que celui du saisonnier.

Rollier : L’accord UNEDIC induit la suppression du chômage, il incite les saisonniers à rechercher un CDI.

Cfdt : Formation : En saison, les saisonniers n’ont pas le temps de se former, et hors saison il n’ont plus le statut pour le faire puisqu’il faut être salarié pour bénéficier d’une formation.

Marie-France Marcos(conseillère régionale,maire de servoz): Pour les aides à la formation il faut voir avec le CTDF.

Philippe Gagnieux UL CGT PMB):

Payé au Smic, sans logement, sans statut social, sans rémunération entre 2 saisons, ce n’est pas l’Eldorado

Ce n’est pas pour le plaisir, mais par nécessité que des centaines de salariés se déplacent de région en région, ceux qui vivent en camion sur le Grépon ou ailleurs le font par nécessité car s’il devaient se loger dans du dur, ils y laisseraient leur paie. Il est nécessaire de nommer des Délégués du personnel, quel que soit la taille de l’entreprise plutôt que des « facilitateurs ».

Les droits ne sont pas transférables d’une entreprise à une autre, c’est pourquoi nous demandons une sécurisation de la vie professionnelle.

Coquoz : Les facilitateurs que nous sommes M. Pierrat et moi agissent avec tact afin d’éviter le renvoi de la personne qui a un problème, c’est ce que nous avons fait dernièrement avec succès.

Mme Marcos : Il existe sur la vallée un gros parc de meublés qui pourraient être loué aux saisonniers avec une aide publique.

Mr verrier(UCPA) : Le statut de pluriactif n’existe pas, d’où les difficultés à paire accéder les saisonniers aux formations.

Joël : Les saisonniers travaillent le week-end, sont flexibles, mobiles mais sans reconnaissance par rapport à ça, un smicard à Cham, ce n’est pas pareil qu’en bas dans la vallée, le salaire saisonnier est en général 80% du Smic, comment améliorer ça ?

Fatiga : Un texte d’accord interprofessionnel a été signé dans le cadre d’une formation paritaire en Savoie :

- pas de logement lié au travail

- On doit être force de proposition en formation, vu l’argent qui dors, il y a des possibilités, il suffit de décider de se mettre autour d’une table.

- La durée du travail, dans le commerce, on est en dehors du Code du Travail dans les coups de bourre.

- Coté santé, c’est la même chose, qu’est-ce qu’on met en avant, il faut aller vers le concret.

L’idée première est que tous vous avez des propositions pour avancer, j’ai crû entendre qu’il fallait faire remonter tout ça au niveau des candidats aux élections, comment interpeller sur les questions qui méritent d’être travaillées

En gros : qu’est-ce qui manque pour que ça fonctionne mieux ?

S. Médéros (maison de l’emploi bonneville): L’Espace saisonnier est là pour mettre en avant les problèmes en lien avec les personnes présentes, c’est en ça qu’ont été institués les « facilitateurs ». Le diapason pour la validation des acquis est la VAE. L’Espace fait remonter les propositions, il y a des choses qui se font, ça ne va pas vite, mais on pose les bases d’un travail solide.

Coquoz : Pour la représentation socio-professionnelle, on est pas très organisés. Pour les logements, on l’a fait avec des élus, on paie le déficit parce qu’il le faut pour conserver ces logements. Un espace saisonnier où on peut discuter, c’est nouveau.

Joël : On doit pouvoir trouver un accord pour faire remonter les problèmes au niveau national.

Rollier : Un salarié bien dans sa peau, ça rejaillit sur la clientèle et ça fait progresser l’établissement.

Cfdt : L’avenir du tourisme dans les Alpes ne peut être que de qualité. Un aspect du rapport Le Pors c’est la mise en place des Maisons des Saisonniers. Des accords ont eut lieu en Savoie et en Hte-Alpes sur le logement avec mobilisation du 1% pour le logement saisonnier.

UCPA : Le logement est avant tout un problème d’argent, l’Etat a abandonné la logique de l’aide au logement social.

Mme Marcos : Les logements sociaux sont remis en cause du fait du prix du terrain.

Pierre boulet(Solidaire74) : Le problème du social est aussi que localement on expulse les problèmes à aborder :

- Vie chère en Haute-Savoie

- Accord employeur-salarié : chiche, commençons

- National : faisons remonter un accord sur les points, même si on n’est pas d’accord sur la mise au point.

Fatiga : A l’UNEDIC, il n’y a pas de propositions de faites pour un retour sur l’accord signé. Si on veut avoir le tourisme, il faut agir sur le social.

Une conseillère municipale de Cham : J’ai apprécié la réunion, le tourisme social est un sujet dont on ne parle pas à la mairie, c’est la cause de la chute de fréquentation des stations, le tout promoteur en est la cause.

Séance levée à 19h30.

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Mardi 13 mars 2007

lettre aux candidats à l'election presidentielle

Collectif des Saisonniers

94 promenade du Fori

74400 Chamonix Mont Blanc

Tel : 06/30/26/92/83 Chamonix, le 15 fevrier2007

e-mail:collectifsaisonniers@hotmail.fr

blog: collectifsaisonniers.over-blog.com mesdames,messieurs ;

Vous êtes candidat aux élections présidentielles et/ou législatives, et c’est à ce titre que nous nous adressons à vous.

Nous sommes, comme le titre de notre association l’indique, un collectif de saisonniers de la région de Chamonix (notre seul objectif :Améliorer les conditions de vie des saisonniers); pour contribuer au développement touristique et trouver une solution aux problèmes de ce secteur économique, une table ronde s’est tenue le mardi 13 février 2007, à notre initiative dans cette commune.

Les différents acteurs de cette vallée y étaient représentés, à savoir :

- Des représentants des collectivités territoriales

- Des représentants des partis politiques

- Des représentants des organismes sociaux

- Des représentants des employeurs (commerce,vente,hôtellerie et restauration)

- Des représentants des organisations syndicales départementales de salariés (Solidaires,CGT,FO,CFDT,CFTC)

Cette table ronde a permis de mettre en évidence un certain nombre de points d’achoppement, sur lesquels tous étaient d’accord, à savoir :

- Le logement

- La nécessité d’un statut du « salarié saisonnier pluriactif »

- Le transport

- La formation

- La nécessaire révision de l’accord UNEDIC de janv. 2006

Il semble que rien, ou presque, n’ai changé depuis le rapport d’Anicet Le Pors remis en1999 à la Ministre de l’Emploi et de la Solidarité, tout au moins sur cette vallée.

Nous vous interpellons sur ce vaste sujet, afin de connaître votre position, vos propositions dans le but que chacun puisse vivre décemment du tourisme, pas seulement dans cette région mais sur le territoire national.

Attendant une réponse rapide mais réfléchie de votre part, nous vous présentons, Madame, Monsieur, l’expression de notre considération distinguée.

Le collectif des saisonniers

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Mardi 13 mars 2007

reunion/debat du 5 avril 2006

Reunion/debat du 5 avril2006

Problematiques du saisonnier et en particulier de leur hebergement

Proposition du collectif saisonnier pour la

Creation d’un espace saisonnier : Sur la vallee de Chamonix

Espace saisonniers

Pour permettre de faire circuler toutes les infos en direction du travailleur saisonnier :

Logement ; Emplois ; Formations professionnelles ; Santé ; Droits du travail et droits sociaux……

Pour permettre des permanences :

D’une assistante sociale.

D’un inspecteur du travail ou de médiateurs sociaux.

Pour favoriser l’acces a la medecine du travail ;et aux services de santé en général

Etc.….

Un Projet d’hebergement pour cette espace est en projet avec la mpt au centre de chamonix ;celui-ci pouvant être associe au point information jeunesse (PIJ) gerer par la MJC

Seul manque le financement pour la creation d’un poste d’Animateur/Coordinateur pour gerer cette structure et le budget pour son fonctionnement.

Celui ci pourrait etre finance en parti par la region, le departement, le SIVOM de la Haute Vallée de l’Arve,le SIVOM du pays du Mont Blanc…..

Cette animateur aura en charge outre la coordination des differents intervenants et l’animation du lieu :

-la mise en place d’une journee d’accueil en direction des saisonniers en chaque debut de saison

-La création d’un site Internet regroupant toutes les infos disponibles

-La mise en place d’une carte saisonnier « avantages » permettant des réductions chez les commerçants mais aussi sur les loisirs ,la culture,les transports……

-L’affichage des offres d’emplois

-Les possibilités de formation professionnelle

-La possibilité aux saisonniers de pouvoir consulter telle ou telle convention collective

-La disponibilité des logements sur la vallée

-Développer des animations -Etc…..

Réunion/débat du 5 avril2006

Problematiques du saisonnier et en particulier de leur hebergement

Propositions pour dynamiser la creation de logements pour les saisonniers :

-Par les municipalités :

- Imposer lors d’un Dépôt de permis de construire par un promoteur immobilier, l’obligation de prévoir 15 à 20% de logements sociaux lors de l’opération immobilière ;sinon l’ on refuse ce dit permis

-Faire appliquer les 20% de logements sociaux obligatoire de la loi SRU,et augmenter les amendes significativement afin que les communes respectent cette loi.

-Par les résidents secondaires :

-les inciter a créer des studios dans leur chalet, ainsi pourront-ils bénéficier d’une présence dans leur chalet et ainsi sécuriser leur bien des visites inopportunes et aussi disposer d’une chaleur hors gel a moindre coût. (en contact avec mr tattinger,asso des residents secondaires)

-Par le locatif privé :

-Incitation financière , pour que loueur privé trouve bénéfice a louer son logement a la saison ou à l’année plutôt qu’a la semaine

-Par les employeurs :

-Dynamiser le logement saisonnier avec le 1% CILSE (promouvoir ces opérations)

-Déduire les charges patronales sur les avantages en natures du salarie loge par l’employeur

-L’accès a la TVA à 5,5% sur la rénovation des logements saisonniers

Nous savons pertinemment que être loge sur son lieu de travail n’est pas l’idéal ;mais c’est une réponse provisoire (nous l’espérons), vu l’énorme déficit de logement de saisonniers

Réunion/débat du 5 avril2006

Problematiques du saisonnier et en particulier de leur hebergement

Propositions du collectif saisonniers afin que tous les partenaires sociaux puissent se retrouver autour d’une table de negociations

-La création d’un vrai statut de travailleur SAISONNIER

-pour être enfin reconnu comme acteur économique a « part entière »,et non « entièrement à part »

-La reconnaissance de notre savoir faire et de l’ancienneté

-Pour le respect des conventions collectives,la dignité et le respect au travail

faciliter l’accès aux inspecteurs du travail,ou la mise en place de médiateur sociaux

(exemple existant sur le département de la Savoie)afin d’anticiper les conflits

-Faciliter l’accès à la formation professionnelle durant l’inter saison

-Pour en finir avec la précarisation et la paupérisation de nos vie

-De renégocier le droit au chômage a l’inter saison avec un minimum social 600^€(actuellement un saisonnier au SMIC a l’intersaison pour 6 mois de cotisations touche 320€ moins que les minimum sociaux, le RMI est à 435€)

et le pérenniser (sur la dernière convention UNEDIC ,c’est la fin du chômage saisonnier après 3 intersaisons)

-La revalorisation des salaires et/ou prime de vie chère

(la mise en place d’un « SMIC » spéciale villes touristiques,la vie est environ de 30%plus chère qu’ailleurs) Pour 35h hebdo/1250€net/mois

Pour 39h hebdo/1350€ net/mois

-localement créer un comite d’entreprise(ce) inter petite entreprise(financé en parti par les employeurs et la taxe municipale de sejour)

-Trouver un système de mutualisation et/ou modifier le plafond pour l’accès a la CMU pour ce type de salariés précarises

-Suppression des charges patronales sur les avantages en nature

-Accès a la TVA à 5,5% pour la rénovation des logements saisonniers

-En contre partie l’acquisition pour le saisonnier de la prime de précarité en fin de contrat ;que tout autre contrat CDD a droit

-Pour la vallée de Chamonix inciter les employeurs a annualiser leurs personnel

LES DIFFERENTS ACTEURS PRESENTS LORS DE LA

REUNION DU 5 AVRIL 2006

Mme Sylvie Gillet de Thorey : vice présidente du conseil régional de Rhône-Alpes

En charge du tourisme /maire de Meythet

Mr Lebal Djamel : Chargé de mission auprès du conseil régional

Mr Fatiga Antoine : UD CGT Chambéry en charge du suivi de l’accord i inter pro en direction des saisonniers sur la Savoie

Mr Simon Alain : responsable DDE du dispositif au niveau national

Pour le logement des saisonniers

Mme Souchier Dominique : Directrice CILSE 1% logement

Mr Fournier eric : conseiller régional /élu mairie de Chamonix

Président du SIVOM Pays du Mt Blanc

Mr Delafenestre joel : Porte-parole du Collectif Saisonniers

Jean-charles /virginie/émanuel/Lionel/kiki/Philippe/Jeremy Les saisonniers

Mme Schmutz laure : représentant Mr Portier président du SIVOM

De la haute vallée de l’Arve/mairie de Servoz

Mme Rivoira Francoise : Sce logement sur la communauté de communes

Des DEUX ALPES

Mme Brassier Madeleine : UMIJ relais du pré gaspard/Le Bourg d’oisans

Mr Piétri clément : Coordinateur/animateur de l’espace saisonniers

Ass.vievaldis à Val d’isere (73)

Mme Glory caroline : Ass. Chalet du Thianty/charge de mission

Mr Mamadou Dieng Prévention et info Santé(VIH,SIDA,IST..)

Mme Armandet Monique : Médecine du travail /ASMI sallanches,Chamonix

Impliquer dans la problématique santé du saisonnier

Mme Parenty Adeline : Ass. PERIPL (Annecy)/charge de mission c Centre de ressources sur la saisonnalité

Mme Meresse Michèle : Espace saisonniers sur la station des ARCS

Et de Bourg st Maurice

Mr Roseren xavier : Representant Mr Dole Patrick

Pour la Mairie des Houches

Mr Lassere Eric : conseillé municipal ( liste de l’opposition)

Mme Coutet marie jo : Adjointe aux affaires sociales

Mr Bouteiller : Pour la mairie de Chamonix

Mr Bonino : Urbanisme à la mairie

Mme Dorizon emanuelle : CCAS ville de Chamonix

Mr Barrel Bernard : Directeur de la MJC

Mr laferriere jean-benoit : MJC

Mr Slemet pierre : Directeur de l’auberge de jeunesse

Responsable du foyer de jeunes travailleurs

Président de la maison pour tous

Mr Pihan Olivier : Maison de l’emploi à Bonneville

Mme Meideiros Stephanie

Mr Sohier Georges : Secretaire section PS sur Chamonix

Mr Michon Emanuel : Conseiller municipal ( liste de l’opposition)

Mme Maruzzi linette : Ass. Alternative( vallée de Chamonix)

Mme Sylvestre Madeleine : Ass. Accueil jules Ferry(sallanches)

Mme Jaureguiberry berthe Accueil d’urgence /SDF et Saisonniers

Mme Sokolovich Marie

Mr Accary laurent : Espace saisonniers sur la station de TIGNES

Mme Bonnier m.helène : CCAS de Tignes

Mme Favre Jacqueline : Maison des saisonniers sur Serre Chevalier

Mme Willem Julie : ADECOHD/ edition Guide des saisonniers

Serre Chevalier/ MDS

Mme Bastide Virginie : Syndicat du Pays de Maurienne

Mme Brun Armelle : Association Le Pelican

Mr Pavot Gilles : Educateur

Mme Bibollet : Presidente Secours Catholique CARITAS France

Mme Mailharro Anne-Marie : Paroisse de Chamonix

Mme Bouvet Agnes : Paroisse de Megeve

Mr Clienot Thierry : CARITAS

Mme Gache Virginie : CARITAS

Mme Naton Agnès : UD CGT Annecy ( secrétaire générale)

Mme Adam Véronique : UL CGT Pays du Mt blanc (syndicat inter pro)

Mr Juyaux Christian : UD CFDT / BEEFT( secretaires generale)

Mme Villeger Evelyne : UD FO Annecy ( secretaire generale)

Mr Go Jean : UL CFTC Bonneville

Mr Caul-Futy Louis : ALERTE 74

Mr Rollier/ Mr Lheureux : Chambre syndicale des hotelliers/restaurateurs

Represente par Mr Cheilan : Hotel L’Exelcior

Mr Bideau francois : Directeur de la Compagnie du Mont Blanc(CMB)

Mr Tairraz Eric : Delegué CGT ( remontées mecaniques)

Mr Delemontes Gerard : Delegue du comite d’entreprise CMB

Mme Claudel Emilie : Hôtel Les AIGLONS

Mme Devouassoux Delphine : Hotel Le MORGANE

Mme DiDillon Isabelle : Hotel de L’ARVE

Mr PAUL Cédric : SNC Mer et Montagne

Mme Gonzales Carol : Renseignements generaux de Bonneville ?????

Les MEDIAS

Le Dauphiné Libéré : Mr Chandelier Antoine

Europe 2/Chut FM : Mr Flament Alain

REUNION DU 5 AVRIL 2006

MJC DE CHAMONIX

PROBLEMATIQUES DES SAISONNIERS ET EN PARTICULIER DE LEUR HEBERGEMENT

collectifsaisonniers@hotmail.fr

Bonjour a tous ;

Suite à notre Réunion/Débat du 5 avril 2006 à la MJC de Chamonix,

Le collectif saisonniers tenait à vous remercier encore de votre présence et de votre implication sur le terrain. (Nous étions environ 70 personnes,liste de présences jointe).Nous avons noté une présence très importante des acteurs du terrain,celle des élus locaux ,des saisonniers eux même ,des associations de bénévoles ,les représentants des partenaires sociaux (CGT,CFDT,FO,CFTC) des Medias Locaux,

Et bien sur la présence déterminante nous l’espérons de mme Sylvie Gillet de Thorey (vice présidente du conseil régional de Rhône-Alpes)

Par contre nous regrettons l’absence des élus politiques du département de Hte Savoie ,notamment l’absence remarqué de Mr Charlet Vice Président du conseil général et maire de Chamonix, les absences des représentants des services de l’état au niveau départemental (DDE,DDASS,DDEFP) malgré la promesse que Mr Thirod

(directeur du cabinet du préfet à Annecy) nous avait faite lors de notre rencontre du 22 mars dernier ,et bien entendu l’ absence des syndicats patronaux,les employeurs (une centaine d’invitation avait été envoyée,seulement 4/5 ont répondu présent merci à eux)

Au regard de ces absences importantes ,nous comprenons mieux les retard que le département de Hte Savoie a, en comparaison avec ses Dep voisins ou lointains.

J’espère que toutes les personnes présentes qui ont voulu s’exprimer aurons pu le faire,nous aurions aimer savoir ce que vous ressentiez a l’issu de cette réunion/débat

Vos impressions positives ou négatives….,des propositions d’actions possibles..

De notre coté nous joignons dans les pièces jointes nos propositions…

Le compte rendu de cette réunion vous sera transmis ultérieurement,si de votre coté vous en élaborer un n’hésiter pas à nous le transmettre.

Encore une foi , le collectif saisonniers, pour ceux d’ici et d’ailleurs,nous vous remercions vivement pour votre implication sur le terrain, pour contribuer à l’amélioration de nos vie

MERCI…………..